ブランド:PlantationbrbN/b PL71FD961 通販 Plantation
(N)

ブランド:Plantation (N)

サービス利用記第二弾は、なんとトヨタの水素カー「 ブランド:CiseibrbCisei / 10thアニバーサリー バッグ/b
」。アメリカで開催されている「Poptech」というイベントに参加したのですが、そこのスポンサーの1社がトヨタで、参加者向けにミライを披露かつ試乗させてくれるというPRををやっていました。これは乗るしか無いということで乗ってみました。

折しも2015年10月21日はバック・トゥ・ザ・フューチャーの日ということで、トヨタもそれに合わせた Timeless Ones another act タイムレスワンズ アナザーアクトbr/0001904373 [ダイヤモンドピアス K10WG D006ct]
を配信していました。

ミライはまさにこれに出てくるクルマです。

じゃん!

後部、ナンバープレートの左下にMIRAIとあります。見た目は普通の車と特に変わらない。

ボンネットを開けるとこんな感じ。フロントガラスよりの真ん中にある銀色のハコが水素エンジンです。同行した車に詳しいメンバーにによると、構造は通常の車とあまり変わらないが、ガソリン車に比べて熱が出ないので熱処理系の機構がないとのこと。

カーナビの画面がこんな感じ。ちょっと見にくいですが、左側のバーに「APPS」というタブがあって、音楽、電話、地図、など色々なアプリを起動できるようになっています。ここのエリアはサードパーティにも開放する・・・と同行してくれたトヨタの人が言ってました。ちなみにOSなどはトヨタオリジナルだとのこと。ただ明らかにそういう方面に詳しい感じの人ではなかったので違うかも^^;

Sprocket的には気になる部分ではあります。Sprocketからの配信先チャネルの1つにこのパネルが加わる、ということも十分あり得ます。

てことで運転出発!Poptech会場周辺を1周する感じで、およそ5分位の運転です。

 あわせて読みたい



【Wi-fiとコンセント使いたい放題】船橋の穴場カフェ「Bell・B」の集客術

昨日、誕生日を迎えた私が向かったのは、船橋にあるカフェ&ダイニングバー「Bell・B」。平日の夜に予定がないのもさみしいと思いまして、かねてから親交がありました「Bell・B」にお邪魔しました。こちらのお店は普通のカフェバーとは違い、こだわりがいっぱい!WEBの集客にもこのお店ならではの秘密があります。

私が住んでいるJR船橋駅界隈は、東武線・野田線との乗り換えができるので、ちょっとした繁華街になっています。西武百貨店と東武百貨店もあるんですよ。居酒屋やオシャレなバーなどたくさんあるのですが、って意外と少ないのです。それを狙ってか狙わずしてか、ちょっとしたときに気軽に入れるお店です。

ブランド:To b by agnes bbrbWH23 MANTEAU/b
いしいというのが、私のツボです。
こちらは先日ランチでいただいたカレーです。とろ~り卵がたまりません。

なのです。パソコンやタブレット、スマホの充電をしながら、お茶もできるしお酒も飲めます!電池切れでちょっと充電したいって時には、本当に打ってつけです!そして、 ブランド:TROVEbrbWARM ANORAK/b
んびりすることができます

実はアイデア豊富なこのお店は、SEOやWEBマーケティング事業を手掛けているさんの新事業なんです!私は以前この会社の社長様とセミナーをご一緒させてもらった経緯があって、お店も知り得ることとなりました。IT会社の飲食進出も驚きですが、新しい挑戦をすることで得るものも大きいようです。

誕生日にスタッフの方々の手厚いおもてなしに感動したのは言うまでもありませんが、「なぜ、このお店を知って来たのか?」「何を調べて来たのか?」など検索ワードまで、他のお客様にヒアリングをしていました。ちなみに同じくカウンターに一人で来ていた女性は「Wi-fi」を探していたようです。なぜ、「Bell・B」が必要とされたのか、

エピソード募集してます!

実際にPTAや保護者会を体験された方、エピソード募集中!当ブログのコメント欄までお寄せください。募集するのは主に、PTAや保護者会で滑稽だな、理不尽だな、と思った体験談や、こんな風に改善したよ!というエピソードなどです。(幼稚園・保育園・小中学校・高校もOK)

コメント欄は承認制になりますので、私が承認するまでは誰にも見られることはありません。もし詳細を非公開にしたいエピソードであればその旨も書き添えていただけましたら非表示にします。(でもマンガではフェイク入れながら使うかもしれない)

結果、ミッションのわからないが航路の決まった航海を始め、それが個々の「どうせなら海上で楽しみたい」だったり「いい航海にしたい」「いい船員になりたい」という深層心理や承認欲求と結び付いて、お化けみたいなムダな活動が産み出されてしまうのです。

このポジティブスパイラルはブラック企業の構造と一緒

さらに、翌年の人のために、「みんなのやる気とポテンシャルによって活動内容が大きく変わるから」と中途半端な個人裁量残して、骨組みだけ前例踏襲して継承していくんです。

やりがい搾取のオーバーワーク。 ブラック企業と一緒です。

まずオーバーワークを解消せねばならない。やりがいを切り離してムダの排除をしていかないとならない。改革する余裕ができるのはそれからだ。でも営利団体のブラック企業と違って、PTAは慈善団体だからそれが難しい。 全員のやりがいを全否定するのもめっちゃブラックすぎる。